古语云：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”一支队伍的正规化建设，既是作风纪律的体现，更是战斗力的根本保障。为全面提升队伍专业化、实战化水平，连日来，国家消防救援局宁夏机动队伍以“两严两准”为纲，以规范“四个秩序”为举措，巧用“三步法”持续提升队伍正规化建设新高度。
重教育 培根铸魂聚合力
机动队伍始终坚持将思想政治教育作为队伍发展的核心任务，秉承“教育塑魂、制度固本”的工作思路，运用“集中+分层”的立体化教育模式，依托专题授课、主题活动、交流研讨等教育方式，重点围绕纪律规矩意识强化、职业精神培育等方面开展系统教育，并积极开展纪律作风整顿活动，采取“个人自查+班级互评+支部督导”三级联动，通过典型案例剖析、撰写自身问题清单等举措，引导全体指战员深入查摆自身问题，形成“问题共查、经验共享、整改共促”的良好氛围，有效实现队伍管理水平和履职能力的双向提升。
强管理 机制创新提质效
机动队伍着力强化骨干示范效应，以“头雁领航”机制推动纪律规范体系建设，构建正规化管理新格局。实施“网格化+清单式”管理模式，将作风养成细化为日常行为规范体系，针对队伍运行中存在的管理标准模糊、执行力度衰减、监督闭环缺失等问题，采取“标准可视化+流程模块化”的方式，将条令条例转化为可量化指标，建立“日巡查、周通报、月考评”的精准管控机制，在日常养成、内务管理等方面形成全要素管理闭环，切实以刚性制度保障队伍正规化建设质效升级。
抓安全 多点排查筑屏障
针对当前春防紧要期任务较重、培训人员较多、人员思想较为活跃的实际情况，为切实找准制约队伍发展建设的短板弱项，机动队伍及时召开安全形势分析会，不定时开展正规化检查、安全大检查及人员思想摸查工作。重点对训练安全、行车安全、在外人员管理、饮食卫生和手机使用等情况进行现状摸底，尤其是用水、用电、用气等情况开展安全分析，切实摸清安全底数，精准排除隐患病灶，不断在把握住“突破点”中下功夫，确保队伍安全始终托底放心。
下步，队伍将持续抓好队伍正规化建设，强化指战员的个人素养和号令意识，提高干部骨干正规化管理的能力素质，规范队伍“四个秩序”，为下步遂行多样化应急救援任务打下坚实基础。
